专业分包和违法分包怎么样区别 建筑工程通常是由有资质的建筑单位来进行承包建设的,分包与转包是不一样的,我国建筑法规定转包行为可能是违法行为,那么专业分包和违法分包怎么样区别?阅读完以下律师在线小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助 黔西南律师事务所 2026-02-24 923
法定年龄退休是多少岁 在现实生活中,对于劳动者而言,达到一定年龄之后是可以按照规定办理退休手续的,那么你知道法定年龄退休是多少岁?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。在现 黔西南律师事务所 2026-02-24 2924
外聘员工交五险一金吗 外聘、外派与劳务派遣是同一含义,员工与派遣单位之间的劳务派遣关系,不能用劳动合同规定双方权利义务。因此接下来将由律师在线小编为您介绍关于外聘员工交五险一金吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应 黔西南律师事务所 2026-02-24 1551
企业单位违反劳动法劳动者应该向谁举报 企业单位违反劳动法,劳动者应向当地劳动行政部门举报。举报后可要求单位支付二倍经济补偿赔偿或继续履行合同。举报属实还将获奖励。一、企业单位违反劳动法劳动者应该向谁举报企业单位违反劳动法时,劳动者通常应向 黔西南律师事务所 2026-02-24 1244
刑事案件一般开几次庭可判 刑事案件一般开几次庭并无固定次数,需依据案件具体情况而定。若案件事实清楚、证据充分,可能一次庭审后即可宣判,若案情复杂,则需多次开庭以查明事实。一、刑事案件一般开几次庭刑事案件一般情况下,在一个审判程 黔西南律师事务所 2026-02-24 2586
仲裁裁决后不服怎么办 相信很多人都经历过仲裁,对仲裁并不陌生,那么仲裁裁决后不服怎么办?对劳动仲裁的裁决不服怎么写起诉状?一审不服二审要多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解 黔西南律师事务所 2026-02-24 1499
劳务派遣工辞职要和谁说 在我们的生活当中,在出现有劳务派遣等情况的时候,对于被派遣员工来说,往往是会想要去了解到自己合同公司内正式员工有无区别,那么劳务派遣工辞职要和谁说?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理 黔西南律师事务所 2026-02-24 65
劳动部门投诉电话号码是多少 劳动部门投诉电话号码为12333。遇劳动纠纷或单位违法,可拨打此电话或联系当地劳动监察部门求助。此外,还可到劳动局窗口投诉或在线提交资料维权。一、劳动部门投诉电话号码是多少劳动部门投诉电话号码是123 黔西南律师事务所 2026-02-24 2690
现在建筑劳务分包公司还需要办资质证书吗 有些企业在承包了建筑工程项目之后,由于人手方面的不足,是会讲一些业务分包给劳务公司的,这个只要发包方没有明确的限制的,是可以操作的。不过劳务公司也不能随便找,现在建筑劳务分包公司还需要办资质证书吗?下 黔西南律师事务所 2026-02-24 551
怎样向劳动监察部门举报 向劳动监察部门举报,需明确区分举报和投诉,发现用人单位违法,应向劳动监察机构举报;认为权益受侵,可直接投诉并递交投诉文书,口头投诉亦可并由监察机构笔录确认。一、怎样向劳动监察部门举报向劳动监察部门举报 黔西南律师事务所 2026-02-24 2361
劳动仲裁的程序怎么走 现在随着经济社会的发展,人们的法律意识逐渐增强,很多人都学会用法律的方式来解决纠纷,那么劳动仲裁的程序怎么走?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希 黔西南律师事务所 2026-02-24 661
企业单位违反劳动法劳动者应该向谁举报 企业单位违反劳动法,劳动者应向当地劳动行政部门举报。举报后可要求单位支付二倍经济补偿赔偿或继续履行合同。举报属实还将获奖励。一、企业单位违反劳动法劳动者应该向谁举报企业单位违反劳动法时,劳动者通常应向 黔西南律师事务所 2026-02-24 2007
建筑工程发包与承包管理办法 在建筑工程行业,很多时候都会涉及到承包和发包的问题,一般针对承包当事人之间是会竞争的,那么你知道建筑工程发包与承包管理办法是什么吗?律师在线小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你 黔西南律师事务所 2026-02-24 953
轻微伤被车撞处理方式 轻微伤被车撞的处理,需结合现场保护、报警保险、责任认定及协商诉讼等流程综合判断。应先停车保护现场、报警并报保险,就医留存凭证,再按责任认定协商或诉讼索赔。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。流程步骤 黔西南律师事务所 2026-02-24 569
驾驶证事故没处理完如何处理 驾驶证事故未处理完,需结合事故进展、责任认定及法律要求处理。若未查询详情,应先到车管所明确未处理事项;若需配合处理,需按规定履行义务;若已处理完毕,需确认记录清除。接下来律师在线小编将为您分析。处理流 黔西南律师事务所 2026-02-24 2305
叉车无证驾驶造成事故责任如何 叉车无证驾驶造成事故,一般无证司机会负主责。若协议处理,责任划分依双方协商。若诉讼解决,法院将综合考量定责,审理期限另计。责任如何,需依据具体情况判定。一、叉车无证驾驶造成事故责任如何1.叉车无证驾驶 黔西南律师事务所 2026-02-24 2204
总包与分包有什么关系 总包和分包之间是存在于建设工程当中,总包一般都是负责总览项目工程的企业,分包是负责总览工程的企业。因此工程建设当中,都是需要在施工的过程中对材料、金额、执行内容的规定和处理,所以双方之间都是会签订一份 黔西南律师事务所 2026-02-24 1550
没合同找劳动局要什么证据 没合同找劳动局维权,应准备的证据是工资单、工作证等凭证。工资支付凭证最直接,工作证、暂住证等证件及入职表也有效。确保证据真实完整,以便劳动局准确判断。一、没合同找劳动局要什么证据没合同找劳动局要求维权 黔西南律师事务所 2026-02-24 1513
雇佣童工不给钱能自行举报吗 雇佣童工不给钱能否自行举报,需结合童工年龄、用工性质及是否属特殊单位综合判断。若为未满16周岁未成年人且非特殊单位,童工或其监护人可自行举报;特殊单位未履行审批手续也可举报。接下来律师在线小编将为您分 黔西南律师事务所 2026-02-24 1798
车辆相撞后被收500停车费合理吗 车辆相撞后被收500元停车费是否合理,需结合收费依据、法定责任及实际场景综合判断。若属交警扣车产生的行政强制费用则不合理;若为市场化施救,收费需符合市场价及约定,远超合理范围则不合理。接下来律师在线小 黔西南律师事务所 2026-02-24 722
施工项目纯劳务协议是什么 用工合同在大方向上可以分为;劳动合同和劳务合同,那对于施工项目中的劳务协议,其定义、性质、特点等方面,我国法律是如何规定的呢?接下来由律师在线小编为大家带来施工项目纯劳务协议是什么的详细知识,希望能够 黔西南律师事务所 2026-02-24 173
骑电动车撞到孕妇怎么处理 骑电动车撞到孕妇的处理,需以保障孕妇及胎儿安全为首要原则,同时依法固定证据、明确责任。若孕妇有不适需立即送医并报警,同步通知保险公司,协商赔偿时明确各项损失,协商不成可诉讼。情况紧急复杂,如何妥善处理 黔西南律师事务所 2026-02-24 2327
启动电瓶车时不小心撞上前车,该如何是好 启动电瓶车撞上前车的处理,需结合事故责任、证据固定及保险理赔等情况综合判断。若轻微事故可协商处理,存在争议或伤亡需报警定责并联系保险。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。责任认定与赔偿流程复杂,如何 黔西南律师事务所 2026-02-24 2492
劳动部门投诉电话号码是多少 劳动部门投诉电话号码为12333。遇劳动纠纷或单位违法,可拨打此电话或联系当地劳动监察部门求助。此外,还可到劳动局窗口投诉或在线提交资料维权。一、劳动部门投诉电话号码是多少劳动部门投诉电话号码是123 黔西南律师事务所 2026-02-24 1583
建设工程合同分包规定 建设工程合同分包规定主要有建筑工程总承包单位要进行分包的必须是经建设单位认可同时建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。对于分包单位也有明确的资质要求。一、建设工程分包规定有哪些建设工程分包规 黔西南律师事务所 2026-02-24 2975
没合同找劳动局要什么证据 没合同找劳动局维权,应准备的证据是工资单、工作证等凭证。工资支付凭证最直接,工作证、暂住证等证件及入职表也有效。确保证据真实完整,以便劳动局准确判断。一、没合同找劳动局要什么证据没合同找劳动局要求维权 黔西南律师事务所 2026-02-24 1718
交通事故中伤者有权换医院吗 交通事故中伤者能否换医院,需结合医疗必要性及法律规定综合判断。若原医院条件不足或有合理医疗需求,伤者有权更换;但单纯因非医疗因素换院可能影响理赔。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。如何判断转院是否 黔西南律师事务所 2026-02-24 1147
车辆相撞被收日500停车费合理吗 车辆相撞被收日500停车费是否合理,需结合收费依据、必要性及法律规定综合判断。若有合法依据且属必要则合理;若无依据或非必要则不合理,责任方仅赔偿直接必要损失。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。收费 黔西南律师事务所 2026-02-24 849
建筑劳务分包包括哪些项目内容 建筑劳务分包包括自带劳务、零散劳务、成建制劳务等项目内容。一般情况下,对于大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程来说,可以由两个以上的承包单位联合共同承包,此时共同承包的单位对承包合同的履行承担连带责任。 黔西南律师事务所 2026-02-24 344
不发工资条违反哪一条 不发工资条违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条,该条款要求工资应按月以货币形式支付,并提供明确的记录和凭证,即工资条。一、不发工资条违反哪一条不发工资条,实际上违反了劳动法中关于工资支付的相关规定, 黔西南律师事务所 2026-02-24 989